Promoviendo la cultura ágil

Carolina Laiton

Co Founder - Digital Strategist & Consultant

Publicado el 13 de junio de 2024.

La dinámica laboral ha experimentado un cambio significativo en los últimos tiempos. Los modelos de trabajo tradicionales ya no se ajustan a las demandas actuales, especialmente con la llegada de nuevas generaciones al mercado laboral y la aceleración del trabajo remoto debido a la pandemia. En RUBICA nos encontramos con nuestros amigos de Agile People, una empresa dedicada a promover el agilismo en equipos y organizaciones. Participamos en un Bootcamp con ellos para comprender mejor cómo implementar el agilismo en RUBICA, y esto generó un cambio completo en nuestra mentalidad y así estar promoviendo la cultura ágil.

Comprendiendo la cultura ágil

Trabajar en una cultura ágil implica un cambio fundamental en los pilares de la empresa. Si los líderes no comprenden la importancia de adoptar el agilismo y no practican sus valores diariamente, será difícil implementar estas metodologías en los equipos. Aprendimos que el agilismo implica cambiar completamente la forma de pensar y trabajar, pasando de modelos tradicionales como la cascada o los diagramas de Gantt a un enfoque centrado en la entrega continua de valor al cliente.

¿Cómo aplicamos la cultura ágil en RUBICA?

Una cultura ágil se basa en principios que incluyen la entrega continua de valor, la co-creación con clientes y usuarios, la experimentación constante y la adaptación a las condiciones cambiantes del mercado. No se trata simplemente de trabajar más rápido, sino de trabajar de manera más eficiente y flexible. Este cambio implica fortalecer la colaboración y la innovación dentro de la empresa, así como fomentar la seguridad psicológica para permitir la experimentación y el aprendizaje a través del fracaso.

En RUBICA, ofrecemos programas diseñados para ayudar a las empresas a comprender y adoptar una cultura ágil. Nuestro programa de Consultoría en Cultura Ágil ayuda a identificar el estado actual de los equipos y a comenzar a cambiar las dinámicas de trabajo hacia modelos más colaborativos y autogestionados. Si deseas conocer más sobre estos programas, te invitamos a explorar nuestros servicios.

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